上司との付き合い方

大嫌いな上司やウマのあわない上司対応、開き直るなら「保険」が大切

ウマの合わない上司にどう接するか 上司との関係、この良し悪しが日々の会社生活を大きく左右するのは言うまでもないですね。上司と良好な関係であるのが絶対的に良いし、部下として、そのために出来る努力はやったほうが良いと思います。 そう...
2018.12.09
仕事のヒント

こんな会社、辞めてやる!その前に今の会社でしか出来ないことを探してみては?

会社、辞めたきゃ、辞めれば。でもね・・・ 社会的に見て「まとも」と言われる会社に勤めている人から、たまに「辞めたい」と相談を受けることがあります。 なんで?って聞くと、 体力的にキツイ 人間関係が良くない 出世...
2018.09.23
仕事のヒント

「やろう!」と思ってはみても、なかなか行動に移せない

自分で何かを「やろう!」と思ってはみても、なかなか行動に移せないときがあります。 人から何かを「やれ」と言われると、途端にやる気が失せることってありませんか? でも、それが強制力の強い命令であれば、やらざるを得な...
2018.09.19
上司との付き合い方

仕事の能力と人間性 どちらが重要視されるのか?

仕事の能力と人間性、会社においてはどちらも重要です。 この2つ、究極の選択を行ったとしたら、いったいどちらが重要視されるのでしょうか? 仕事の能力か人間性か さて、数名で、酒を飲んでいるときに出た話です。 「...
2018.12.09
ビジネスマナー

「いいですよ」「分かりました」「了解しました」は、使ってはいけないNGワードか?!

上司に「いいですよ」と答えるのはNG? 仕事をしていると、業務指示を出した上司に対して部下が「いいですよ」と言っているのを聞くことがあります。 「いいですよ」は、日常会話ではもちろん、仕事中の会話でも頻繁に使われる言葉で...
2018.09.17
スキル・ノウハウ

PDCA2 意識せずとも日常的に使っている

PDCAとは 一般的なビジネス手法なので、ご存知とは思いますが、改めておさらいしますと、  Plan   :企画・計画  Do   :実行  Check:確認・評価  Action:改善 で、ひと...
2018.10.06
スキル・ノウハウ

PDCA1 『楽』をしたければ、考えないこと?

何かの仕事を教えてもらうときに、「これは、こうして、ああして・・・」との説明を受けます。その際、「こうして、ああしてするのは、なぜ?」と疑問をもったことはありませんか? 質問すると、「かくかく、しかじかで、・・...
2018.10.06
スキル・ノウハウ

ビジネスメールでもう悩まない!簡単に仕事で楽するビジネスメールの4つのポイント

ビジネスメールのルール 皆さん、ビジネスでメールを多用されていると思います。 メールを書くとき、社外に発信するメールでは、世の中のルールに沿って書くものの、社内メールにおいては、会社それぞれで独自ルールがあるようですね。 ...
2018.11.04
コミュニケーション

褒められるとうれしい!でも、上司の褒め言葉は話半分で聞きましょう

人を褒めることは大切。 だけど、人を褒めるって、本当に難しいですよね。 本心から「すごい」と思ったら、素直に言葉に出来ますが、「何とか褒めなきゃ」と思っているときは、無理やり良いところを見つけてそれを褒めることも。 ...
2018.10.18
コミュニケーション

簡単なようで難しい!人を「褒める」ということ

人から褒められるのは、お好きですか? 聞くまでもないですよね。 誰でも褒められれば嬉しいです。褒められて嫌な気分になる人は、ほとんどいないでしょう。 では、褒めるのは得意ですか? この質問に、...
2018.10.18
上司との付き合い方

上司のタイプを3つに区分して、パターンごとに自分の仕事のやり方を変えてみよう

より良い会社生活を送るためには、上司と良好な関係を作り上げることが、一番手っ取り早くて、一番効果的な方法。 では、どうやって上司と良好な関係を作るのか・・・。 上司に歩み寄り、上司と頻繁にコミュニケーションを取る...
2018.12.09
上司との付き合い方

動作を真似る「ミラーリング」、心理学上、好意を得る効果がある

「ミラーリング」とは 「ミラーリング」って、聞いたことはありませんか? 直訳すると「鏡写し」となりますが、データのバックアップ等で使われている言葉ですね。 一方、心理学の用語でもあり、人は「自分と同じ動作をする人に対して行...
2018.12.09
ビジネスマナー

「ビジネスマナー? アホくさ・・・」って人へ

たくさんあるビジネスマナー ビジネスマナー・・・、いろいろとたくさんありますよね。 ぱっと思い浮かぶだけでも、 敬語の使い方 電話の受け答えの仕方 名刺の出し方 挨拶の仕方 お辞儀の仕方 ...
2018.09.17
ビジネスマナー

「お疲れ様」はNGワードか?

タレントのタモリが、「お疲れ様」という言葉の使用について、問題提起していたのを読みました。 内容は、 TV局の中で子役の子供が「お疲れ様です」といって、大人に挨拶をして廻っているが、目下が目上に対して「ねぎらい」の言...
2018.09.17
上司との付き合い方

会社という組織の中で好かれるための4つのポイント

どんな人を好きになるか? 人は一体、どんなときにどんな人を好きになるのか? 心理学の本を読むと、「単純接触の法則」、「相補性の法則」、「吊り橋効果」、・・・、いろいろな心理パターンが紹介されています。 読んでみると、なるほ...
2018.12.09
上司・部下・人事評価

人事評価のブレにどう対処するか 人事評価(人事考課)その3

人事評価には、必ずブレが出る 評価者は通常、評価マニュアルに基づいて人事評価をするための訓練を受けます。 公正で適切、納得性のある評価を行うためです。 それでも、必ず”ブレ”は出てきます。 人事評価の基準自体が、あい...
2018.10.18
上司・部下・人事評価

何が評価されているのか? 人事評価(人事考課)その2

「職務基準書」と「職務明細書」 さて、運用についてです・・・。 評価項目には、「成績」、「情意」、「能力」の3つがある、と書きました。 このうち短期的には、「成績」と「情意」が昇給・賞与の査定に、「能力」は昇格・昇進に用い...
2018.10.18
上司・部下・人事評価

評価される3つのポイント 人事評価(人事考課)その1

何のために評価するのか? 人事評価=人事考課のことです。ここでは、評価する側の目線で書いてみます。 そもそも、何のために「人事評価」するのでしょうか? 一般的には「定められた期間の仕事における成績をつける」ことであ...
2018.10.18
仕事のヒント

仕事をおもしろがってやれる人

新しい仕事に携わるとき 自分がこれまでやったことのない新しい仕事に携わることになったとき、「よし、やってやろう!」と思うときがあれば、「なんか、いやだなぁ」と思うときもあります。 その違いは一体何なのでしょうか? 新しい仕...
2018.09.19
仕事のヒント

仕事と登山に共通する3つの重要なポイント

「なぜ山に登るのか?」 「そこに山があるから」という有名なセリフは、人類で初めてエベレスト登山に成功したジョージ・マロリーという登山家言葉です。 #このセリフ、一説によると、マロリーは何度も何度も「なぜ山に登るのか?」と聞かれめ...
2018.09.19