公的年金会社を退職したら一番お得な年金は厚生年金の被扶養者になること
会社を退職して、無職の状態となったら、厚生年金から国民年金に切り替えることとなります。 その時に、国民年金の保険料の免除を申請すると、免除期間中、保険料を支払わなくても、およそ半分の額の年金をもらえることになります。 これは、失業状...
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公的年金【体験談】国民年金第3号被保険者に俺はなる！つもりだったのに・・・
会社を退職してから、4日目となりました。 日にちで言えば、3連休を過ごした程度のことではあるのですが、これまでとは違って開放感がある一方、今後に対する不安感もあり、なかなか複雑な心境です。 それと、やらなければならない事務的なことが...
公的年金【体験談】国民年金への切り替えと年金保険料の免除申請で２０万円損しなくて済みました
会社を退職したら厚生年金から国民年金に切り替えなければなりません。できれば保険料の免除を受けたいもの。そのルールとあわせ、手続きを行いましたので、簡単に説明します。
公的年金退職後の厚生年金から国民年金への切り替え手続きが期限より遅くなったらどうなる？
会社を退職したら、社会保険の厚生年金から国民年金への切り替え（種別変更）の手続きが必要になります。 厚生年金からの脱退手続きは会社が行ってくれますが、国民年金への切り替えは自分でやらなければならず、それまで経験したことがない人にとっては、...
公的年金やらなきゃ損？国民年金の保険料免除制度は、ほとんどの退職者が利用できます
会社を退職したら、厚生年金から国民年金に切り替え（種別変更）を行うことになります。 これまで会社が給料から天引きで支払っていた年金の保険料を、今度は自分で納付することになります。 この国民年金の保険料、退職した人＝失業中の人にとって...
公的年金公的年金の最強コストパフォーマンス、国民年金の「付加年金」
これまで会社勤めをしていた人には、ほとんどなじみのないものですが、公的年金制度の中に「付加年金」という年金制度があります。 これが、まあお得というか、最強コストパフォーマンスとなるとてもすごい年金なのです。 国民年金の付加年金とは...
公的年金国民年金や厚生年金など公的年金の簡単なおさらい
公的年金とは、ざっくり言うと、歳をとって思うように働けなくなったとき、生活資金と受け取る保険のようなものです。 ２０歳から６０歳までの人は全員、公的年金に加入する義務があり、保険料を支払わなければなりません。 公的年金には、 ...