人事評価

上司・部下・人事評価

人事評価で高い評価を得るために半期なかばでやっておきたい3つのこと

人事評価を高めるためには、評価期間の後半で頑張って良い結果を出すことが大切です。 そして、合わせて評価面談の準備をしっかりと行って、無事に乗り切ることも重要です。 このように重要なポイントは、評価期間の終盤から終...
2020.08.25
上司・部下・人事評価

人事評価を高めるために上司にアピールすべきこととは?

人事評価を行う上司は、部下の何を見ているのか、どこをどう評価しているのか、そして、どんなことを考えているのか。評価者の裏側で起きていることを紹介しています。
2020.08.25
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