上司との付き合い方

転職活動は、会社にバレないよう秘密裏に行うのが鉄則。もし、転職活動していることがバレてしまったら何かと面倒なことが起きてしまいますので。しかし、実際に転職先が決まると、今の会社を退職する旨を上司に伝えることになります。上司にしてみれば、突然...

とっても残念なことに、世の中には「高圧的な上司」がたくさんいます。「威圧的な上司」とか、「マウント上司」とか、「横暴な上司」とか、表現のされ方はいくつもありますが、とにかく「言うことや態度が暴力をふるっているの同じくらいにひどい上司」のこと...

？　ウチの上司は無茶ぶりばっかりしてくるけど、一体どういうつもりなんだろう？？　また上司から無茶ぶりされたよ・・・。なんとかうまく切り抜ける方法はないかな？こんな悩みをお持ちの方に、上司の無茶ぶりを切り抜ける具体的な対応方法をご紹介します。...

上司に仕事の質問をしたら、いつもイヤそうな顔をされる・・・こんな悩みをお持ちの方に役立つ情報を書いています。上司から指示をされた仕事をしていると、「自分は何をどうすればいいのかな？」と分からなくなることってありますよね。そこで上司に質問をし...

より良い会社生活を送るためには、上司と良好な関係を作り上げることが、一番手っ取り早くて、一番効果的な方法。では、どうやって上司と良好な関係を作るのか・・・。上司に歩み寄り、上司と頻繁にコミュニケーションを取るといった部下からのアプローチが、...

「ミラーリング」とは「ミラーリング」って、聞いたことはありませんか？直訳すると「鏡写し」となりますが、データのバックアップ等で使われている言葉ですね。一方、心理学の用語でもあり、人は「自分と同じ動作をする人に対して行為を持つ」と言うことを指...

上司を知るということは、部下にとって、とっても大事。その人となり、キャリア、仕事の進め方、人間関係・・・。上司に関する情報を収集し、それに基づいた上司対応こそ、ハッピーな会社生活をおくる第一歩と言えます。このように全体的な上司についての情報...

部下が上司を助ける。少しイメージしにくいことかもしれません。だけど、そんなに意識しなくても、部下が上司を助けることって結構あることなんです。その中でも最たるものが、「上司が困っているときに話かけること」なんです。上司が困っているとき仕事をし...

上司を知ることとは、上司に対する自分のイメージを持つこととともに、上司に関する客観的事実を得ること。なぜ、それが必要なのかを紹介しています。

直属の上司。あなたに仕事を命じる権限を持ち、あなたの仕事の評価をし、人事異動であなたを動かすパワーを持つ存在。会社員にとって上司ほど大きな影響を持つ存在はありません。だからこそ、上司とは良好な関係を築きたいものですし、少なくとも上司から嫌わ...

どんな人を好きになるか？人は一体、どんなときにどんな人を好きになるのか？心理学の本を読むと、「単純接触の法則」、「相補性の法則」、「吊り橋効果」、・・・、いろいろな心理パターンが紹介されています。読んでみると、なるほどと納得できるものばかり...

あなたの上司にあたる人とのデスクの位置関係はどんな状態ですか？隣・目の前・斜め前といった関係だと、仕事中に座ったまま声をかけやすいですね。でも、間に他の社員が座っていたり、上司が窓際の「ひな壇」で独立している、あるいは「個室」に入っていると...

！　上司と良い関係をつくりたい？　上司から好かれる簡単な方法ってないの？会社で上司と良い関係をつくりたいと考えている方、そして、できるだけ簡単にやりたいって思っている方へ、とっても良い方法があります。それは、あなたと上司との共通点を見つけ出...

人を褒めること、それは人間関係を円滑にする最良の手段の一つだといえるでしょう。誰だって褒められるのは嬉しい。「それは褒め過ぎ」「お世辞でしょ」って分かっていても、褒めらたいですからね。だけどいざ、人を褒めなさいと言われたら、これがなかなか難...

会社の中で、上司ほどうっとうしく、やっかいな存在はありません。でも、上司を一人の人間として見ると、ちょっと考え方が変わるかも。そんな考え方を紹介しています。