上司・部下・人事評価

上司・部下・人事評価

「人事評価や人事異動で悩んだら」関連記事のまとめ

「自分はがんばっているのに、うまくいかない・・・」 このように悩むことって、ありますよね。 残念なことに、世の中、思い通りにならないことのほうが多いようです。 そして、会社の中でうまくいかないと悩むこと、思い通りに...
2020.09.02
上司との付き合い方

高圧的・威圧的な上司にマウントされないための対処法

とっても残念なことに、世の中には「高圧的な上司」がたくさんいますよね。 「威圧的な上司」とか、「マウント上司」とか、「横暴な上司」とか、表現のされ方はいくつもありますが、とにかく「暴力的にひどい上司」です。 もし...
2020.08.28
上司・部下・人事評価

人事異動の「内示」が出たら、必ずやりたい5つのこと

人事異動の「内示」。それが良い話であれ悪い話であれ、自分の会社生活を大きく変えるだけに、冷静に落ち着いて対処したいもの。こちらでは、そもそも内示とは何かの解説と、内示を受けたら、必ずやるべき5つのことを紹介しています。
2020.08.28
上司との付き合い方

上司のタイプを3つに区分して、パターンごとに自分の仕事のやり方を変えてみよう

より良い会社生活を送るためには、上司と良好な関係を作り上げることが、一番手っ取り早くて、一番効果的な方法。 では、どうやって上司と良好な関係を作るのか・・・。 上司に歩み寄り、上司と頻繁にコミュニケーションを取る...
2020.08.27
上司・部下・人事評価

人事評価(人事考課)の方法は?誰がどんな項目をどんな基準で行っているのか裏側をご紹介

会社勤めをしている人にとって、「人事評価(人事考課)」ほど切実な問題はありませんよね。 あなた自身が会社からどのように評価されているかによって、あなたがどのような業務に関われるかが決まり、給料やボーナスが決まり、そして、将来的...
2020.08.25
上司・部下・人事評価

【悪用厳禁?】人事評価で発生する「ブレ」を利用して高評価を勝ち取る方法

上司など人事評価を行う人は、公正で適切、納得性のある評価を行うため、評価マニュアルに基づいて研修や訓練を受けています。 それでも、必ず評価の「ブレ」は出てしまうものです。 人事評価の基準自体があいまいであったり、評価基準...
2020.08.25
上司・部下・人事評価

人事評価の面談で成功するために知っておくべきことと準備すべきこと

人事評価(考課)。 会社に勤める者にとって、人事評価は、本当に切実な問題です。 人事評価の結果は、あなたの給料やボーナスの額に直接結びついていますので、短期的な生活の質に直結しています。 あわせて、中長期的には、人...
2020.08.25
上司・部下・人事評価

人事評価で高い評価を得るために半期なかばでやっておきたい3つのこと

人事評価を高めるためには、評価期間の後半で頑張って良い結果を出すことが大切です。 そして、合わせて評価面談の準備をしっかりと行って、無事に乗り切ることも重要です。 このように重要なポイントは、評価期間の終盤から終...
2020.08.25
上司・部下・人事評価

人事評価を高めるために上司にアピールすべきこととは?

人事評価を行う上司は、部下の何を見ているのか、どこをどう評価しているのか、そして、どんなことを考えているのか。評価者の裏側で起きていることを紹介しています。
2020.08.25
上司・部下・人事評価

人事評価面談で事前準備すべきことを超具体的に紹介します【記入例あり】

会社員人生に大きな影響のある人事評価ですが、人事評価が確定するのは評価面談。 評価面談をうまく乗り切ることで、あなたの評価をグーンとアップできますが、そのためには、事前準備がとても大切です。 【要チェック】  人事評価...
2020.08.25
上司との付き合い方

上司から好意を得る「ミラーリング」その心理的効果とは?

「ミラーリング」とは 「ミラーリング」って、聞いたことはありませんか? 直訳すると「鏡写し」となりますが、データのバックアップ等で使われている言葉ですね。 一方、心理学の用語でもあり、人は「自分と同じ動作をする人に対して行...
2020.08.24
上司・部下・人事評価

人事異動の「内示」を断るとどうなるのか?

人事異動の「内示」とは何か?もし断わったらどうなるのか?そして、意に沿わない「内示」を出されないためには、どうすればよいのかを具体的に紹介しています。
2020.08.23
上司・部下・人事評価

左遷や降格など納得のいかない人事の裏側にあるもの

会社の中で人事異動はどのように行われているのか、そして、左遷や降格など納得のいかない人事はなぜ起きるのか。表には出てこない人事の裏側を、具体的に紹介しています。
2020.08.23
上司・部下・人事評価

人事異動で嫌な部署に異動となったときに知っておくべきことと行うべき3つのこと

納得のいかない嫌な部署異動を命じられたときに知っておくべきことと行うべきことをご紹介しています。 人事異動で部署異動や担当替えがある会社で働いていると、それまで仕事をしてきた部署とは全く違う部署に異動になることがあります。 ...
2020.08.23
上司・部下・人事評価

人事異動で地方転勤になったら必ずやるべき6つのこと

会社勤めをしていれば、必ず付いて回るのが人事異動です。 事業所がいくつもある会社だと、人事異動によって転居を伴う転勤となることもあります。 都会から都会へ、あるいは、地方から地方へ。 また、東京や大阪などの...
2020.08.23
上司との付き合い方

無茶ぶりする上司と無茶ぶりされたときに行うべき部下の対応方法

? ウチの上司は無茶ぶりばっかりしてくるけど、一体どういうつもりなんだろう? ? また上司から無茶ぶりされたよ・・・。なんとかうまく切り抜ける方法はないかな? こんな悩みをお持ちの方に、上司の無茶ぶりを切り抜ける具体...
2020.08.23
上司との付き合い方

上司を怒らせないために絶対にチェックすべき2つのこと

上司を知るということは、部下にとって、とっても大事。 その人となり、キャリア、仕事の進め方、人間関係・・・。 上司に関する情報を収集し、それに基づいた上司対応こそ、ハッピーな会社生活をおくる第一歩と言えます。 ...
2020.08.23
上司との付き合い方

これはダメ!確実に上司から嫌われる絶対にやってはいけないこと

直属の上司。 あなたに仕事を命じる権限を持ち、あなたの仕事の評価をし、人事異動であなたを動かすパワーを持つ存在。 会社員にとって上司ほど大きな影響を持つ存在はありません。 だからこそ、上司とは良好な関係を築きたいものですし...
2020.08.23
上司との付き合い方

会社人生で失敗したくない人必見!上司の情報を把握しよう

上司を知ることとは、上司に対する自分のイメージを持つこととともに、上司に関する客観的事実を得ること。なぜ、それが必要なのかを紹介しています。
2020.08.23
上司との付き合い方

絶対注意!上司から嫌われるダメな質問の仕方

上司に仕事の質問をしたら、いつもイヤそうな顔をされる・・・ こんな悩みをお持ちの方に役立つ情報を書いています。 上司から指示をされた仕事をしていると、 「自分は何をどうすればいいのかな?」 と分からなくなることっ...
2020.08.23
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