公的年金の最強コストパフォーマンス、国民年金の「付加年金」

これまで会社勤めをしていた人には、ほとんどなじみのないものですが、公的年金制度の中に「付加年金」という年金制度があります。

これが、まあお得というか、最強コストパフォーマンスとなるとてもすごい年金なのです。

国民年金の付加年金とは？

国民年金の付加年金とは、名前のとおり国民年金に「付加」できる年金のこと。いわば、「おまけ」みたいなものです。

内容は、１ヶ月あたり４００円の掛け金で、掛けた月数×２００円の年金がもらえるというもの。

パッと見、大したことがないように思えますが・・・、実はこれ、コストパフォーマンスで言うと「最強」かもしれません。

付加年金は最強のコストパフォーマンス

付加年金の具体例をご紹介します。

このように、年金をもらいはじめて２年で元金はチャラ、３年目以降は毎年プラス１２，０００円の年金がもらえるのです。

投資額がたった２年で回収できて、それ以降は投資額の５０％が配当されるわけですから、「最強」といってよいコストパフォーマンスですね。

付加年金は国民年金の第1号被保険者だけ

この付加年金、お得ではあるのですが、加入するには一定の条件があります。

それは、国民年金の第1号被保険者であること。

（ただし、保険料の免除を受けている人は、加入できません。もともとの保険料を払っていないので、付加分だけ払えないということですね・・・）。

では、どうすれば付加年金に入れるのか？ですが、年金手帳など年金番号がわかるものをもって、市役所など役場の年金係に行くと、すぐに手続きができます。

厚生年金の被扶養者になっている間や、国民年金の免除を受けている間は、付加年金に入れませんが、国民年金の第1号被保険者として、保険料を払うようになったら、必ず利用したい制度ですね。