スキル・ノウハウ

メールの誤送信を99%無くす方法

会社勤めをされている皆さん、日々、ビジネスメールを活用されていると思います。 メールって本当に便利ですよね。 「メール無しでは、もう仕事にならないよ」 って方も、たくさんいらっしゃることでしょう。 ところで、...
2020.09.02
スキル・ノウハウ

ビジネスメールでもう悩まない!簡単に仕事で楽するビジネスメールの4つのポイント

ビジネスメールのルール 皆さん、ビジネスでメールを多用されていると思います。 メールを書くとき、社外に発信するメールでは、世の中のルールに沿って書くものの、社内メールにおいては、会社それぞれで独自ルールがあるようですね。 ...
2020.09.02
仕事のヒント

会社生活で後悔しないために20代で身につけておきたい7つのこと

これまでの会社員人生を振りかえると、 「あのとき、ああすれば良かった」 「なんで、あんなことをしてしまったのだろう」 「もし、あのとき、今の考え方ができたら、全然違っていただろうに・・・」 と思うことがたくさんありま...
2020.08.31
仕事のヒント

新入社員へのアドバイス:職場に配属されたら絶対にやるべき7つのこと

新入社員の皆さんへ 就職、おめでとうございます! いよいよ本格的な社会人生活が始まります。 大変だった就職戦線を乗り越えて、ようやっと手にした今の職場、ぜひとも良いスタートを切っていただきたいと願っています。 ...
2020.08.31
コミュニケーション

話を聞いてもらえない、話が伝わらないという悩みから解放される方法

話を聞いてもらえないとお悩みの方・・・。 つらいですよね。 ストレスが溜まりますよね。 家族や友人、あるいは、職場の上司や同僚などで、こちらは一生懸命話をしているのに相手は上の空だったり、ちゃんと最後まで話を聞いて...
2020.08.31
スキル・ノウハウ

文章が苦手な人へ 分かりやすい文章が簡単に書ける3つのコツ

仕事上、不定形の文書を読む機会がそれなりにあります。 「私、文章を書くのが苦手なんですよねぇ~」と言う人が書いたものは、う~ん、大変失礼ながら、ギクシャクしたものが多いですね。 文章がヘタな人の共通点 文章が苦手と...
2020.08.31
仕事のヒント

「人間万事塞翁が馬」を「計画された偶然理論」(プランド・ハプンスタンス・セオリー)にする5つの必要なこと

「セレンディピティ」という言葉、お聞きになったことはあるでしょうか? ちょっとした偶然をきっかけに、幸運をつかみ取る、という意味です。 振り返ってみると、たまたま行き合わせた場所、人との出会い、ちょっとした行動、...
2020.08.28
ビジネスマナー

サラリーマン諸兄へ お疲れが「くたびれ感」になっていませんか?

お正月休みも、もう終わりですね。 帰省された方、初詣に行かれた方、初売りを楽しまれた方、・・・。 4月上旬並みの暖かさとのこと、お出かけされた方も多く、それぞれのお休みを過ごされたことと思います。 (年末年...
2020.08.28
上司・部下・人事評価

人事異動の「内示」が出たら、必ずやりたい5つのこと

人事異動の「内示」。それが良い話であれ悪い話であれ、自分の会社生活を大きく変えるだけに、冷静に落ち着いて対処したいもの。こちらでは、そもそも内示とは何かの解説と、内示を受けたら、必ずやるべき5つのことを紹介しています。
2020.08.28
コミュニケーション

「職場でのコミュニケーション」関連記事のまとめ

上手に話すポイント 話を聞いてもらえないとお悩みの方、そのストレスを解消しよう! 話し上手は聞き上手 話をしやすい人と話をしにくい人の違いは「傾聴力」の差 聞き上手と呼ばれたい!傾聴力を身につ...
2020.08.28
コミュニケーション

聞き上手と呼ばれたい!傾聴力を身につけるために絶対に必要な3つのこと

聞き上手になる基本中の基本、それは相手に対して興味と関心を持つこと。でも、これはなかなか難しい。どうすれば興味と関心を持てるのかを紹介しています。
コミュニケーション

話をしやすい人と話をしにくい人の違いは「傾聴力」の差

「話をしやすい」と感じる人と「話をしにくい」と思ってしまう人の両方がいます。 「話をしやすい」と感じる人が相手だと、会話は弾みますし、とても楽しい時間を過ごせます。 一方、「話をしにくい」人が相手だと、とても気ま...
2020.08.28
上司との付き合い方

上司のタイプを3つに区分して、パターンごとに自分の仕事のやり方を変えてみよう

より良い会社生活を送るためには、上司と良好な関係を作り上げることが、一番手っ取り早くて、一番効果的な方法。 では、どうやって上司と良好な関係を作るのか・・・。 上司に歩み寄り、上司と頻繁にコミュニケーションを取る...
2020.08.27
スキル・ノウハウ

自己分析とは、向き・不向き、得意・不得意、好き・嫌いを自覚すること

向き・不向き、得意・不得意、好き・嫌い 人間、誰でも得意・不得意があります。 この得意・不得意は、そもそも向き・不向きによるところが大きいですよね。 自分が向いていることは、少しの努力で出来るようになる。 出...
スキル・ノウハウ

PDCAで仕事が増え過ぎたら逆PDCAで仕事を減らそう

PDCAはご存じでしょうけど、逆PDCAって何かわかりますでしょうか? PDCAは、プラスの成果を得るために、現状をチェックして、新たな手立てを講じて、それらを積み上げていくといいったもの。 PDCA自体は、とて...
2020.08.27
スキル・ノウハウ

趣味を仕事にするのがダメならば仕事を趣味にすれば良い

「趣味を仕事にできたらなぁ」 どなたでも、一度は考えたことがあると思います。 趣味だったら、思い入れを持っているし、やっていたらすぐに時間が過ぎてしまう。 そんな趣味が仕事だったら、これほど楽しいことはあり...
2020.08.27
上司・部下・人事評価

人事評価(人事考課)の方法は?誰がどんな項目をどんな基準で行っているのか裏側をご紹介

会社勤めをしている人にとって、「人事評価(人事考課)」ほど切実な問題はありませんよね。 あなた自身が会社からどのように評価されているかによって、あなたがどのような業務に関われるかが決まり、給料やボーナスが決まり、そして、将来的...
2020.08.25
上司・部下・人事評価

【悪用厳禁?】人事評価で発生する「ブレ」を利用して高評価を勝ち取る方法

上司など人事評価を行う人は、公正で適切、納得性のある評価を行うため、評価マニュアルに基づいて研修や訓練を受けています。 それでも、必ず評価の「ブレ」は出てしまうものです。 人事評価の基準自体があいまいであったり、評価基準...
2020.08.25
上司・部下・人事評価

人事評価の面談で成功するために知っておくべきことと準備すべきこと

人事評価(考課)。 会社に勤める者にとって、人事評価は、本当に切実な問題です。 人事評価の結果は、あなたの給料やボーナスの額に直接結びついていますので、短期的な生活の質に直結しています。 あわせて、中長期的には、人...
2020.08.25
上司・部下・人事評価

人事評価で高い評価を得るために半期なかばでやっておきたい3つのこと

人事評価を高めるためには、評価期間の後半で頑張って良い結果を出すことが大切です。 そして、合わせて評価面談の準備をしっかりと行って、無事に乗り切ることも重要です。 このように重要なポイントは、評価期間の終盤から終...
2020.08.25
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