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上司・部下・人事評価

人事異動で嫌な部署に異動となったときに知っておくべきことと行うべき3つのこと

納得のいかない嫌な部署異動を命じられたときに知っておくべきことと行うべきことをご紹介しています。 人事異動で部署異動や担当替えがある会社で働いていると、それまで仕事をしてきた部署とは全く違う部署に異動になることがあります。 ...
2020.06.05
上司との付き合い方

高圧的・威圧的な上司にマウントされないための対処法

とっても残念なことに、世の中には「高圧的な上司」がたくさんいますよね。 「威圧的な上司」とか、「マウント上司」とか、「横暴な上司」とか、表現のされ方はいくつもありますが、とにかく「暴力的にひどい上司」です。 もし...
2020.05.30
上司・部下・人事評価

管理職と一般職の間にあるもの

会社員は大きく2つに分けると 「管理職」と「一般職」 の2つに区分できます。 同じ会社に所属して、同じように給料をもらう立場でありながら、「管理職」と「一般職」は全く違う位置づけになります。 両者の関係は、 ...
2020.05.30
上司との付き合い方

無茶ぶりする上司と無茶ぶりされたときに行うべき部下の対応方法

? ウチの上司は無茶ぶりばっかりしてくるけど、一体どういうつもりなんだろう? ? また上司から無茶ぶりされたよ・・・。なんとかうまく切り抜ける方法はないかな? こんな悩みをお持ちの方に、上司の無茶ぶりを切り抜ける具体...
2020.05.17
ライフログ

家の中で「やってはいけないNG風水」をがっつりとまとめてみました

? 風水でやってはいけないNGなことって、どんなこと? 風水に興味はあるんだけど、どのようなことをやれば良いのか分からない、風水をはじめたけれど「やってはいけない風水」って何か分からないといった疑問にお答えしています。 ...
2020.05.07
転職

転職と再就職の違いを、どちらが有利かで考えてみた

「転職」という言葉は結構、馴染みがありますよね。 でも、「再就職」という言葉は、あまり耳にしたことがないという方、けっこう、いらっしゃるのでは? では「転職」と「再就職」、一体、何が違うのか?なのですが、...
2020.05.03
仕事のヒント

仕事が嫌だ!会社を辞めたい!そう思う理由と対処法

icon-user 仕事が嫌だ!会社に行きたくない!もう、辞めたい! そんなツライときに行うべきことは? 仕事が嫌だ!会社に行きたくない! 仕事をしていると、一度や二度は、こんな気持ちになったことがありますよね。 瞬...
2020.05.02
転職

部下が突然「退職する」と言い出したら上司はとっても困るものです

転職活動は、会社にバレないよう秘密裏に行うのが鉄則。 もし、転職活動していることがバレてしまったら何かと面倒なことが起きてしまいますので。 しかし、実際に転職先が決まると、今の会社を退職する旨を上司に伝えることに...
2020.05.02
上司・部下・人事評価

左遷や降格など納得のいかない人事の裏側にあるもの

会社の中で人事異動はどのように行われているのか、そして、左遷や降格など納得のいかない人事はなぜ起きるのか。表には出てこない人事の裏側を、具体的に紹介しています。
2020.05.02
仕事のヒント

なぜ「働かないおじさん」になってしまうのか、その理由を考えてみた

今日、会社にいるとあるおじさんの仕事っぷりを見て、心の中で延々と 働かないおじさん 仕事をしないおじさん 仕事ができないおじさん 使えないおじさん とつぶやいておりました・・・。 仕事中のあまりの態度に ...
2020.05.02
スキル・ノウハウ

仕事ができない人に共通する「だらしない」という特徴

どんな会社にも、どんな部署にも、仕事ができない人って、必ず一人や二人はいますよね。 仕事ができない人を見ていると、 「なんで、やらないの?」 「なんで、できないの?」 とイライラすることってありませんか? ...
2020.05.02
転職

転職活動をするなら絶対に活用しべし!転職サイトの5つのメリット

転職活動を行う方なら、必ず利用するのが転職サイト 。 転職サイトは、とても充実したサービスを提供してくれるうえに、活用の自由度が高いのが特徴と言えます。 また、それぞれが他社との差別化を図っていて、転職サイトごとに特色あ...
2020.05.01
上司・部下・人事評価

「上司になったら」関連記事のまとめ

上司と言う立場になると、悩みは尽きないものです。 常に業績という結果ととともに組織のマネジメントが求められますが、これがなかなかうまくいきません。 結果、上(自分の上司)からは怒られ、下(部下)からは小突き上げられる、つらい...
2020.05.01
転職

履歴書の志望動機を書くのに悩んだら口コミサイトをチェックしよう

履歴書の中で重要な「顔写真」と「志望動機」 。 志望動機では、「本当にこの会社に本当に入りたいんだな」というあなたの意志を伝えるもの。 ところが、この志望動機、いざ書こうすると、なかなか書きにくいものなのですよね。 ...
2020.05.01
上司・部下・人事評価

礼をもって接することの大切さと難しさ 初めて年上の部下をもったときの話 その1

ある程度の社員数がいる会社でサラリーマンをやっていると、否応なく社内で立場の逆転が発生します。 先輩の上司になる、あるいは、後輩の部下になる、ということです。 年功序列がきっちりしていた時代でも、大なり小なり逆転現象はあ...
2020.05.01
上司・部下・人事評価

「判断と責任」 これが出来ない人は管理職になってはいけない

管理とマネジメント このところ「管理職」ではなく、「マネジメント職」という表現のほうが一般的になってきました。 一般的に管理には、「規則からはみ出さないように監視・是正する」といった保守的な意味合いが強いです。 一方、マネ...
2020.05.01
上司・部下・人事評価

マネジメントとリーダーシップは完全に別物と考えたほうが良い

ウォーレン・ベニスという方をご存知でしょうか? リーダー論の権威と言われるくらいの方だそうですが、恥ずかしながら、私は全く知りませんでした。 先日、書籍を手にする機会があり、読み始めたところ、これが実におもしろく...
2020.05.01
上司・部下・人事評価

理想の上司像がそのときどきによって変わる理由

あなたにとって、理想の上司とはどんな人でしょうか? そして、今の上司はあなたにとって理想的な上司ですか? あるいは、あなたは今、部下にとって理想的な上司ですか? イメージが先行する理想の上司像 いくつかのメデ...
2020.05.01
上司・部下・人事評価

部下対応において必要な上司の心構えとは

今回から、部下対応に関する具体的な「コツ」を記していきたいと思います。 これらは、「人の上に立ったときにどうするべきか」に関するものですが・・・、私も他の多くの方と同じく、うまくいかないことだらけで随分と思い悩みました。 ...
2020.05.01
上司・部下・人事評価

上司として、部下の「能力」、「性格」、「家庭環境」、「価値観」を把握していますか?

部下との関係がうまくいかない、その大きな理由のひとつに「部下のことを分かっていない」ことがあげられます。 部下のことを良く分かっていないがゆえに、適切な仕事の振り付けや指示・指導ができなかったり、コミュニケーションエラーを引き...
2020.05.01
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